BS Menzel GmbH Chemnitz vor 1 Wochen

Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin (Chemnitz)

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Die ganze Ausschreibung von BS Menzel GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Sie möchten mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen? Gestalten Sie als Assistenzarzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin in Weiterbildung Ihre Arbeitszeiten ganz ohne Wochenend-, Feiertags- sowie Nachtdienste! Es erwartet Sie ein bundesweit führender Anbieter aus dem betrieblichen Gesundheits- und Leistungsfähigkeitsmanagement.

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung zu arbeitsmedizinischen Themen sowie der optimalen betrieblichen Gesundheitsförderung
Besuch der Kunden (m/w/d) vor Ort
Durchführung von Untersuchungen der Mitarbeitenden
Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologen, Sicherheitsingenieuren und Beratern

Ihr Profil

Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
2 Jahre Berufserfahrung in der unmittelbaren Patientenversorgung
Kommunikative und teamfähige Arbeitsweise
Gute MS-Office Kenntnisse
Fahrerlaubnis der Klasse B Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung zuzüglich Sozialleistungen
Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
30 Urlaubstage
Möglichkeit zur kostenfreien Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)
Gute Zukunftsperspektiven
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigung auf ein JobRad
Firmenwagen inklusive privater Nutzung

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

Nachtdienst

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

240 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 240 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026