Chefarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Führung der Klinik: Sie leiten die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. • Patientenversorgung: Sie stellen die optimale medizinische Versorgung der Patienten sicher und entwickeln die Behandlungsstandards weiter. • Kooperation: Sie arbeiten eng mit der neonatologischen Intensivstation im Rahmen des Perinatalzentrums zusammen. • Operative Eingriffe: Sie führen sowohl ambulante als auch stationäre operative Eingriffe durch und sind für die Qualitätssicherung verantwortlich. • Teilnahme am Dienstsystem: Sie nehmen am Bereitschaftsdienst und an Diensten an Wochenenden und Feiertagen teil.
Darum lohnt es sich
In einer modernen Klinik im Raum Rudolstadt erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen und die klinischen Strukturen aktiv mitzugestalten.
Ihre Benefits • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihrer Qualifikation und Verantwortung entspricht. • Moderne Ausstattung: Die Klinik bietet Ihnen eine hervorragende technische und räumliche Infrastruktur für Ihre tägliche Arbeit. • Gesundheitsmanagement: Nutzen Sie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihres Wohlbefindens. • Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Familienfreundliche Angebote: Ein betriebseigener Kindergarten unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihr Profil • Facharztanerkennung: Sie verfügen über die Facharztanerkennung in Gynäkologie und Geburtshilfe sowie über die Anerkennung im Teilgebiet spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin. • Leitungserfahrung: Sie bringen bereits Erfahrung in einer leitenden Position mit und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. • Kompetenz in der Gynäkologie: Sie beherrschen das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie, einschließlich Urodynamik. • Engagement für Weiterbildung: Sie sind bereit, die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter aktiv zu fördern und zu gestalten. • Teamorientierung: Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und haben Freude an der Weiterentwicklung der Klinikstrukturen.
Die Einrichtung bietet ca. 520 Betten und zeichnet sich durch ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen aus.
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Gynäkologie, Geburtshilfe, Onkologie, Perinatalmedizin, Klinikleitung, Chefarzt, Chefärztin Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) im Raum Rudolstadt.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Anerkennung als Pflegefachkraft
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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