Chefarzt / Institutsleiter (m/w/d) Transfusionsmedizin und Transplantationsimmunologie

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Auszug aus der Stellenanzeige von Universitätsklinikum Köln

Das ist der Job

Wir sind stolz, über eine eigene Blutspendeabteilung zu verfügen, in der pro Jahr über 30.000 Vollblutspenden und über 6.000 Apheresen abgenommen werden.

TV-Ä 40 Std. / Woche unbefristet Die Vergütung erfolgt der Qualifikation entsprechend leistungsgerecht Ihre Aufgaben Strategische und medizinische Gesamtleitung des Instituts für Transfusionsmedizin. Vertretung des Fachgebiets in Lehre und akademischer Weiterbildung.

Die Möglichkeit, die Transfusionsmedizin und Transplantationsimmunologie an einem renommierten Universitätsklinikum maßgeblich weiterzuentwickeln.

Das brauchst du

Fundierte Kenntnisse moderner immunologischer Diagnostik, insbesondere HLA-Diagnostik, Antikörperanalytik und molekularer Verfahren. Umfassende Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, beispielsweise AMG, TFG, GMP und einschlägiger EU-Richtlinien.

Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Gleichzeitig verfügen Sie über die Fähigkeit, neue Strukturen erfolgreich aufzubauen, Mitarbeitende zu begeistern und die Zukunft der Transfusionsmedizin aktiv mitzugestalten.

Darum lohnt es sich

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Für die Leitung des Instituts für Transfusionsmedizin suchen wir eine wissenschaftlich und klinisch exzellent ausgewiesene Persönlichkeit als Chefarzt / Institutsleiter (m/w/d) Transfusionsmedizin und Transplantationsimmunologie Transfusionsmedizin Die Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Köln stellt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Kliniken und Instituten eine umfassende Patientenversorgung auf höchstem universitätsmedizinischem Niveau sicher.

Dadurch erreichen wir eine weitgehende Selbstversorgung des Klinikums mit Blut­kom­po­nen­ten und sichern gleichfalls die Versorgung einiger umliegender Krankenhäuser. Sicherstellung der transfusionsmedizinischen Versorgung einschließlich Blutprodukte, Blutspende, Hämotherapie und Apherese.

Strategische Weiterentwicklung des Instituts sowie Gestaltung innovativer Diagnostik- und Versorgungsstrukturen. Führung und Entwicklung multiprofessioneller Teams aus ärztlichen, wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden. Repräsentation des Instituts auf nationaler und internationaler Ebene sowie Ausbau wissenschaftlicher Kooperationen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, medizinische und organisatorische Gesamtverantwortung für ein modernes transfusionsmedizinisches Institut an einem der führenden Universitätsklinika Deutschlands. Talent in der Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften.

Wir bieten Eine herausragende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Ein anspruchsvolles und wissenschaftlich hochattraktives Umfeld. Ein engagiertes interdisziplinäres Team sowie modernste diagnostische und technische Infrastruktur.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Vision Sie verstehen es, medizinische Exzellenz, wissenschaftliche Innovation und moderne Führung miteinander zu verbinden. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.

Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

In dieser anspruchsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche, strategische und organisatorische Verantwortung für ein Institut mit hoher klinischer Relevanz und sichtbarer Bedeutung für die gesamte Patientenversorgung. Verantwortung für die immunhämatologische Diagnostik, einschließlich Blutgruppenbestimmung und Antikörperdiagnostik.

Aufbau und Leitung eines DSA-akkreditierten HLA-Labors mit Schwerpunkt HLA-Typisierung und Antikörperdiagnostik. Beratung und enge Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen, insbesondere Transplantationszentren. Verantwortung für Budget, Ressourcensteuerung, Qualitätsmanagement und regulatorische Compliance.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Ausbau der Transplantationsimmunologie sowie dem Neuaufbau eines DSA-akkreditierten HLA-Labors. Ihr Profil Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin. Ausgewiesene Expertise in der Transplantationsimmunologie. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer klinischer und diagnostischer Einrichtungen.

Nachgewiesene Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise als Leitende/r Oberarzt/-ärztin oder stellvertretende Institutsleitung. Strategisches Denken, hohe Innovationskraft und Gestaltungswille. Enge Zusammenarbeit mit führenden Transplantationszentren und Forschungseinrichtungen.

Hervorragende Möglichkeiten zur klinischen, wissenschaftlichen und strategischen Profilbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Kontakt Sandra Latif Tel.: Bewerbungsfrist: keine Frist Job-ID: 0mf3tu98 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße Köln Uniklinik Köln

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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