Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit oder auf Honorarbasis, un[...]

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE

Das ist der Job

In Trier unterhält das SPZ ebenso ein Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB).

Darum lohnt es sich

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Stellenausschreibung Das Zentrum für Sozialpädiatrie und Frühförderung (SPZ) Trier ist ein Diagnostik- und Therapiezentrum für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsauffälligkeiten oder -störungen, komplexen Störungen, mit drohender oder eingetretener Behinderung.

Für unser Zentrum in Trier suchen wir: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (ggf. auch auf Honorarbasis) Stellenbewertung: VKÄ/Marburger Bund Stellenbesetzung: ab sofort Stellenbefristung: unbefristet Ihre Aufgaben • Umfassende Diagnostik und Therapie im Rahmen der ambulanten Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit den verschiedensten Entwicklungsstörungen und neurologischen Erkrankungen • Unterstützung der Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit korrespondierenden Diensten der Inklusion • Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten und Betreuung einer Außenstelle (1-2 Tage pro Monat, Dienstwagenpool vorhanden) • Facharzt*in für Kinder- und Jugendmedizin • Bereitschaft zur engen interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit • Entscheidungsfähig und eigenständiges Arbeiten • Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Sozialkompetenz für Kinder mit chronischen Erkrankungen und deren Familien • Stetige Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Sie sind in der Lage, strukturell zu arbeiten Unser Angebot • Vergütung erfolgt nach VKÄ/Marburger Bund mit zusätzlicher Altersversorgung bei der KZVK • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team • Möglichkeiten zur Fortbildung • Mitarbeit in einer christlich geprägten teamorientierten Dienstgemeinschaft • Keine Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste • Zahlreiche Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), kostenloser Parkplatz Für Fragen steht Ihnen die Geschäftsführerin Fr.

In unserer Zentrale in Trier und unseren fünf Außenstellen in Bitburg, Daun, Hermeskeil, Prüm und Wittlich betreuen und versorgen wir rund 3.800 Kinder und Jugendliche. Insgesamt beschäftigen wir rund 125 Mitarbeitende. Alice Heuschreiber (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum . Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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