Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) als Leitender Oberarzt VZ/TZ

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Healthbridge GmbH Professional Recruiting Für eine zukunftsorientierte Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) als Leitenden Oberarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Sie möchten Ihre fachliche Expertise mit Führungsverantwortung verbinden und die Zukunft eines modernen Instituts aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, einem breiten diagnostischen Spektrum und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit.

Ihr Profil

  • Erfahrung als Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d)
  • Idealerweise zusätzliche Kenntnisse in Mikrobiologie und/oder Transfusionsmedizin
  • Erfahrung oder Interesse an Führungsaufgaben sowie an der strategischen Weiterentwicklung eines Instituts
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Organisationsgeschick Ihre Perspektive
  • Leitende Position mit großem fachlichem und organisatorischem Gestaltungsspielraum
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, standortübergreifend aufgestellten Institut
  • Breites diagnostisches Leistungsspektrum mit enger klinischer Anbindung
  • Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und diagnostische Verfahren aktiv weiterzuentwickeln
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
  • Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung sowie Mobilitätsangeboten
  • Langfristige berufliche Perspektive in einer wirtschaftlich starken Klinik

Ihre Aufgaben

  • Vertretung der Institutsleitung in medizinischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
  • Mitwirkung in der standortübergreifenden labormedizinischen Diagnostik
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und patientenorientierten Laborversorgung
  • Medizinische Validierung sowie fachliche Bewertung komplexer Laborbefunde
  • Mitarbeit in den Bereichen Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Transfusionsmedizin
  • Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren sowie Einführung innovativer Methoden
  • Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Labor
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen
  • Kompetenter Ansprechpartner für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte sowie klinische Kollegen (m/w/d)
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. , Mail: Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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