Facharzt Innere Medizin als Oberarzt (m/w/d) Abt. Weiterführende Neurorehabilitation Phase C/D

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Die ganze Ausschreibung von Klinikgruppe Enzensberg

Das ist der Job

Andreas Nachtmann, Chefarzt der Abteilung Weiterführende Neurorehabilitation, unter Tel. 6-8144, sehr gerne zur Verfügung.

Darum lohnt es sich

100% Teamgeist – 500 Mitarbeiter – 451 Betten – 7 Schwesterkliniken MEIN TEAM. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz.

In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt.

Ihr Job - auf den Punkt gebracht • Selbstständige ärztliche Betreuung und Behandlung unserer Patienten der Phase C und D • Supervision der Assistenzärzte • Moderation der interdisziplinären Teambesprechungen • Regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung Die Fachabteilung Weiterführende Neurorehabilitation betreut Patienten mit neurologischen Erkrankungen in den Phasen C und D.

Sie arbeiten in einem innovativen und engagierten interprofessionellen Team.

Ihr Profil - das bringen Sie mit • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin • Sie übernehmen gerne Verantwortung und wollen Ihr Wissen teilen und erweitern • Sie haben Freude an kooperativer interdisziplinärer Zusammenarbeit • Sie haben Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung von Krankheitsbildern der Inneren Medizin • Eine ausgeprägte Team-/ Patientenorientierung und soziale Kompetenz zeichnen Sie aus Unser Angebot - einfach vielversprechend • Übertarifliche Vergütung • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interprofessionellen und engagierten Team • Möglichkeit der Weiterbildung Zusatzbezeichnung Sozialmedizin/Rehabilitationswesen • Eine moderne technische Ausstattung mit allen neurologischen und internistischen Untersuchungsmethoden (CT, Röntgen, Schluckdiagnostik, EEG, Doppler-/Duplexsonographie, EMG/NLG) • Unterstützung bei der Wohnungssuche • Übernahme von Umzugskosten • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersversorgung • Betriebliches Gesundheitsmanagement Das klingt nach Ihrem Job?

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. MEIN WEG.

Die m&i-Fachklinik Bad Liebenstein wurde im Januar 1995 als Fachklinik für Medizinische Rehabilitation in Betrieb genommen und gehört zum Klinikverbund der m&i-Klinikgruppe Enzensberg.

Mit insgesamt 451 Betten bietet die Einrichtung, neben den Fachbereichen Kardiologie/Innere Medizin, Orthopädie/Unfallchirurgie, Neurologie/Neuropsychologie und Geriatrie, mit der Spezialisierten Akutmedizin in der Neurologischen Frührehabilitation ein breites Spektrum in Medizin und Therapie.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Neben den neurologischen Erkrankungen leiden unsere Patienten vielfach an internistischen Erkrankungen vor allem aus den Bereichen Kardiologie, Angiologie, Nephrologie und Hämatologie, so dass ein breites und ineressantes Betätigungsfeld vorhanden ist.

Die notwendingen Zusatzuntersuchungsgeräte (Sonographie, Röntgen, CT, Labor) sind im Haus oder in Kooperation verfügbar. Auch kardiologische und pulmonologische Diagnostik kann im Haus abgebildet werden. In Ihrem Bereich tragen Sie organisatorisch und fachlich die Verantwortung für Ihre Ärzte. Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

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Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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