Facharzt Zentrale Notaufnahme - Innere Medizin / Kardiologie (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von SJG St. Paulus GmbH

Darum lohnt es sich

Die Klinik für Innere Medizin I am St.-Johannes-Hospital Dortmund bietet Ihnen direkten Zugang zu moderner Diagnostik, interventioneller Kardiologie und intensivmedizinischer Versorgung. Sie übernehmen Verantwortung im Team und gestalten Abläufe aktiv mit.

Ihr Arbeitsalltag – Aufgaben • Sie versorgen internistische und kardiologische Notfallpatienten fachärztlich • Sie treffen eigenständige diagnostische und therapeutische Entscheidungen • Sie supervidieren die Assistenzärzte im laufenden Betrieb • Sie steuern Patientenflüsse gemeinsam mit Pflege und Funktionsbereichen • Sie arbeiten eng mit dem Chefarzt der Klinik für Innere Medizin I sowie weiteren Abteilungen und Fachbereichen interdisziplinär zusammen • Sie bringen sich in die Weiterentwicklung von Prozessen in der ZNA ein • Sie wirken an wissenschaftlichen Projekten mit Das spricht für Sie • Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin & Kardiologie • Abgeschlossene Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder in fortgeschrittener Weiterbildung • Fundierte Erfahrung in der Notfallversorgung und Behandlung internistischer Notfälle • Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit • Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung von ZNA-Strukturen • Sie möchten perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen Das spricht für uns • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Zentralen Notaufnahme • Verlässliche Besetzung durch ein großes Team aus Assistenz-, Fach- und Oberärzten • Direkte Einbindung in ein kardiologisches Zentrum mit kurzen Wegen in Diagnostik und Intervention • Strukturierte Zusammenarbeit mit Intensivstation und Herzkatheterlabor ohne Schnittstellenverluste • Breites Spektrum an Krankheitsbildern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Aktive Mitgestaltung von Abläufen in einer organisatorisch klar aufgestellten ZNA • Vergütung nach AVR Caritas inkl.

Zuschläge und Altersversorgung • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Sie arbeiten in einer ZNA der erweiterten Notfallversorgungsstufe 2, die eng an ein leistungsstarkes kardiologisches Zentrum angebunden ist. Fachärztliche Entscheidungen werden im Tagdienst getroffen – mit klarer Struktur, kurzen Wegen und verlässlicher Besetzung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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