Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Kardiologische Diagnostik: Sie verantworten die differenzierte kardiologische Diagnostik mit Schwerpunkt auf Echokardiographie sowie die Therapieplanung und Dokumentation. • Patientenbetreuung: Sie betreuen Patient:innen in der Anschlussrehabilitation nach akuten Ereignissen und im Rahmen von Heilverfahren. • Behandlungsstandards entwickeln: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Standards und Abläufen in der kardiologischen Abteilung. • Entlassungsberichte erstellen: Sie bereiten Entlassungsberichte mit sozialmedizinischer Beurteilung und Hinweisen für weiterführende Maßnahmen vor. • Prävention und Schulungen: Sie fördern präventives Verhalten und führen Patientenschulungen durch, um die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Das brauchst du
Ihr Profil • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie: Sie sind approbierter Facharzt mit fundierten Kenntnissen in der Kardiologie und Echokardiographie. • Interesse an Sozialmedizin: Sie bringen ein starkes Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz mit und haben Freude an der Arbeit mit Patient:innen. • Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, medizinisches Wissen verständlich zu vermitteln und Patient:innen in ihrer Entwicklung zu begleiten. • Engagement in der Ausbildung: Sie haben Erfahrung in der Supervision und Ausbildung von Assistenzärzt:innen und fördern deren fachliche Entwicklung. • Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und bringen Ihre Expertise aktiv in die Behandlungskonzepte ein.
Darum lohnt es sich
Funktionsoberarzt Kardiologie (m/w/d) Wir suchen Sie als Funktionsoberarzt Kardiologie (m/w/d) für eine moderne Klinik mit ca. 230 Betten im Raum Hamm. In dieser verantwortungsvollen Position erwartet Sie die Möglichkeit, die kardiologische Diagnostik und Therapie aktiv mitzugestalten und ein vielfältiges Patientenklientel zu betreuen.
Ihre Benefits • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. • Flexible Arbeitszeitmodelle: Genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. • Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Zuschüssen zur Altersvorsorge, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und weiteren attraktiven Benefits. • Systematische Einarbeitung: Sie werden durch ein strukturiertes Mentorenprogramm umfassend in Ihre neue Rolle eingeführt. • Teamorientierte Atmosphäre: Regelmäßige Team-Events und eine Mitgliedschaft bei einem Fitnessanbieter fördern den Zusammenhalt und die Gesundheit im Team.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING übergeben — kein Konto nötig.
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