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Das brauchst du

HNO-Facharzt (m/w/d) oder HNO-Assistenzarzt (m/w/d) mit in fortgeschrittener Weiterbildung • Facharzt (m/w/d) HNO oder WB-Assistenzarzt (m/w/d) • gute Kenntnisse der deutschen Sprache • Teamfähigkeit und kooperative Einstellung • Promotion erwünscht, aber nicht Voraussetzung Unser Angebot • Vergütung gemäß TV-Ärzte • Geringe Anzahl von Überstunden, Zeitausgleich • ein umfassendes, finanziell geförderte Fort- und Weiterbildungensangebot (intern sowie extern), HNO-chirurgische Lehrsimulationen • Volle WB-Befugnis für HNO-Heilkunde (5 Jahre) • Teilnahme an wissenschaftlichen Studien und Kongressen • Strukturierte Einarbeitung (z.B.

Darum lohnt es sich

Klinik-Manual, Mentoring) • Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026