Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - Führender Anbieter in der Arbeitsmedizin
Die ganze Ausschreibung von Trova Personal- und Managementberatung
Darum lohnt es sich
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. • Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich • Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Hannover suchen wir: Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Hannover - Führender Anbieter in der Arbeitsmedizin Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ärzteteams in Hannover und tragen Verantwortung für die gemeinsame Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams. • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion, in der Sie die Zukunft und das wirtschaftliche Wachstum der Niederlassungen in Hannover aktiv mitgestalten. • Sie agieren in einem modernen Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie Gestaltungsspielräume nutzen können. • Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als fachliche und disziplinarische Führungskraft einzubringen und ein Ärzteteam an zwei Standorten erfolgreich zu leiten. • Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einblick in Unternehmen unterschiedlichster Branchen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement beraten und betreuen Sie Kunden aus der Region Reutlingen und Tübingen ganzheitlich. • Zur Entlastung von administrativen Aufgaben unterstützt sie ein erfahrenes Assistenzteam zuverlässig bei Organisation, Abrechnung, Terminplanung und Kundenkontakten.
Ihr Profil: • Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin • mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.) • Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum • Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern • Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. • Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten • Exzellente Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Das wird Ihnen angeboten: • verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit • Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum • Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch • wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien • attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung • Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl.
Coaching- und Mentoring Programme • Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Nachtdienst
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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