Leitender Oberarzt für die Radiologie (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von Fachkräfte für Deutschland e.V.
Das ist der Job
Dringend gesucht!
Das brauchst du
Offenheit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören.
Darum lohnt es sich
Ihre zukünftigen Aufgaben • Eine innovative Klinik mit einem netten Team, welche das gesamte Spektrum der Radiologie abdeckt • Supervision der Assistenzärzte in der Projektionsradiographie sowie in CT und MRT • Begleitung neuer Entwicklungen in der Schnittbilddiagnostik • Aktive Mitarbeit in der Interventionsradiologie unter Anleitung, sowohl vaskulär als auch non-vaskulär • Befunddemonstrationen im Dialog mit den klinischen Partnern • Innovative Weiterentwicklung der Klinik Ihr Profil • Sie sind Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit breiter diagnostischer Ausbildung insbesondere in den Schnittbildverfahren CT und MRT • Sie haben fundierte Erfahrungen in vaskulärer und non-vaskulärer Interventionsradiologie • Sie verfügen bestenfalls über mehrjährige Erfahrung in fach- bzw. oberärztlicher Tätigkeit und stehen zukunftsweisenden Entwicklungen offen gegenüber • Freude an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung einer modernen Krankenhausabteilung Unser Kunde bietet Ihnen • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik ausgebildeten Team • eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre • umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • eine attraktive Vergütung, angelehnt an den TVöD • Urlaub angelehnt an die Regelungen des TVöD • eine betriebliche Altersvorsorge • Sport- und Präventionsangebote • Interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut strukturierten Umfeld Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz.
Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit mit Ihrer Bewerbung zu.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Diagnostische und InterventionelleRadiologie Wir suchen im Auftrag unseres Kunden in Baden-Würtemberg ab sofort: Leitender Oberarzt (m/w/d) Diagnostische und Interventionelle Radiologie Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.
Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken,MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten.Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität. Für Bewerber ist unser Service vollkommen unverbindlich und kostenfrei.
Der Umgang mit Ihren Patienten bereitet Ihnen Freude.
So geht es weiter • Bewerben Sie sich bitte direkt online oder auch per Email direkt beim FFD e.V. • Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten unseres Ansprechpartners. • Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. • In einem persönlichen Gespräch erfahren Sie Details und lernen unsere Arbeitsweise kennen. • Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber völlig kostenfrei!
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst und gehen mit Ihren Daten diskret und seriös um. Jedes Stellenangebot an Sie durch uns, besprechen wir ausführlich mit Ihnen und geben erst mit Ihrem Einverständnis Ihre Daten an die Klinik weiter. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Fachkräfte für Deutschland e.V. übergeben — kein Konto nötig.