Die ganze Ausschreibung von HB-Pro
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Healthbridge GmbH Professional Recruiting Wir suchen für eine leistungsstarke Klinik im Großraum Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin in Voll- oder Teilzeit.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, standortübergreifend aufgestellten Institut Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung labormedizinischer Strukturen aktiv mitzugestalten. Neben einem breiten diagnostischen Spektrum erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit engem interdisziplinärem Austausch.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Institutsleitung in medizinischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen
- Mitwirkung in der standortübergreifenden labormedizinischen Diagnostik
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Laborversorgung
- Validierung und medizinische Bewertung komplexer Laborbefunde
- Mitarbeit in den Bereichen Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Transfusionsmedizin
- Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den klinischen Fachabteilungen
- Ansprechpartner für niedergelassene Kollegen (m/w/d)
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin
- Mehrjährige Erfahrung in der klinischen Labormedizin
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mikrobiologie und/oder Transfusionsmedizin
- Interesse an Führungsaufgaben und strategischer Weiterentwicklung eines Instituts
- Organisationsgeschick sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Perspektive
- Leitende Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Institut
- Breites Spektrum der Laboratoriumsmedizin mit enger klinischer Anbindung
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Eingespieltes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Mobilität Interesse? Sprechen Sie uns an: Frau Christiane Boissieres, Tel. , Mail: Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos. Seit 14 Jahren gehören wir zu den führenden Unternehmen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden. (s)
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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