Leitender Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Das ist der Job

Wir suchen für eine Akutklinik mit ca. 560 Betten im Raum Kaiserslautern einen engagierten und kompetenten Leitenden Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung der Abteilung. Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung: Verantwortliche Übernahme der ärztlichen Leitung der gastroenterologischen Abteilung.

Das brauchst du

Teamfähigkeit: Empathische Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit im Team fördert. Deutschkenntnisse: Sicheres Auftreten in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten bei und führen ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz.

Sie fördern eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit und stellen sicher, dass diagnostische und therapeutische Maßnahmen auf höchstem medizinischen Niveau umgesetzt werden. Patientenversorgung: Sicherstellung einer hochwertigen und effizienten Patientenversorgung.

Qualitätsmanagement: Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Schulung und Weiterbildung: Anleitung und Förderung von Assistenzärzten und medizinischem Personal. Ihre Benefits Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung sowie zahlreiche Sozialleistungen.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Förderungen zur beruflichen Entwicklung und Spezialisierung. Modernste Ausstattung: Zugriff auf neueste Technologien und Entwicklungen in der Gastroenterologie. Kollegiales Arbeitsumfeld: Wertschätzendes Team und offene Kommunikation prägen Ihre tägliche Arbeit.

Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachdisziplinen zur ganzheitlichen Patientenversorgung. Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie: abgeschlossene Facharztausbildung mit Spezialisierung in Gastroenterologie. Leitungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion.

Engagement für Patienten: Patient:innen stehen im Mittelpunkt, und Sie setzen sich für deren beste Versorgung ein. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und besondere Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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