Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
Das ist der Job
In dieser Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung, bringen Ihre fachliche Expertise aktiv ein und wirken an der Optimierung von Behandlungsstrukturen und Prozessen mit.
Aufgaben • Medical leadership der geriatrischen Abteilung: Sie übernehmen die medizinisch-therapeutische Leitung der Abteilung und gestalten das Behandlungskonzept aktiv mit. • Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen der Klinik zusammen und fördern eine gute Teamkultur. • Etablierung und Weiterentwicklung der Behandlungsstandards: Sie bringen innovative Ansätze in die klinischen Prozesse ein und entwickeln die Behandlungsmethoden kontinuierlich weiter. • Ausbildung der Assistenzärzte und -ärztinnen: Sie unterstützen die fachliche Entwicklung der Mediziner und gewährleisten eine strukturierte Weiterbildung. • Sicherstellung der medizinischen Qualität: Sie kümmern sich um die Einhaltung der klinischen Standards und vertreten die Klinik extern, z.
Darum lohnt es sich
Dabei wird großer Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der medizinischen Konzepte und eine dauerhaft hohe Versorgungsqualität gelegt. So gestalten Sie eine moderne, patientenorientierte Geriatrie nachhaltig mit.
Benefits • Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer etablierten Akutklinik mit innovativen Behandlungskonzepten und kurzen Entscheidungswegen. • Leistungsgerechte Vergütung und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis sowie auf betriebliche Zusatzleistungen. • Interdisziplinäres und kollegiales Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Klinik fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote. • Lebensqualität in einer attraktiven Region: Genießen Sie die Vorzüge des Lebens und Arbeitens in Berlin, einer Stadt mit umfassenden Freizeitmöglichkeiten und kulturellem Angebot.
Profil • Facharztanerkennung: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie, verfügen über die Zusatzweiterbildung in Geriatrie und bringen umfassende Erfahrung in diesem Bereich mit. • Kompetenz in der Führung eines multiprofessionellen Teams: Sie haben bereits erfolgreich ein Team geleitet und möchten Ihre Führungskompetenz ausbauen. • Einsatzfreude und Organisationsgeschick: Ihre Gestaltungswillen setzen Sie aktiv ein, um Prozesse in der Klinik zu optimieren. • Identifikation mit den Werten eines christlichen Krankenhauses: Ihre Werte und Zielsetzungen stimmen mit denen der Klinik überein. • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie agieren souverän im Austausch mit Patienten, Angehörigen und externen Partnern.
Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Für eine angesehene Akutklinik im Raum Regensburg mit ca. 450 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die Klinik bietet ein breites Spektrum medizinischer Behandlungen und ist auf die umfassende Gesundheitsversorgung älterer Patient:innen spezialisiert.
B. gegenüber Kostenträgern.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Anerkennung als Pflegefachkraft
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 80.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex BB · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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