Leitender Oberarzt Kardiologie und internistische Intensivmedizin (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von Find Your Expert - International Recruiting
Das ist der Job
Responsibilities • Führungsverantwortung: Sie vertreten den Klinikdirektor in medizinischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen. • Interventionelle Eingriffe: Eigenverantwortliche Durchführung komplexer interventioneller kardiologischer Eingriffe gehört zu Ihren Hauptaufgaben. • Supervision: Sie sind verantwortlich für die Anleitung und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärztinnen/-ärzten. • Prozessentwicklung: Die Weiterentwicklung klinischer Standards, Prozesse und Behandlungskonzepte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit relevanten Fachbereichen und externen Partnern ist Teil Ihrer täglichen Arbeit.
Das brauchst du
Profile • Facharztqualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie mit mehrjähriger oberärztlicher Erfahrung in einer leistungsstarken kardiologischen Klinik. • Interventionelle Expertise: Umfassende Kenntnisse in der interventionellen Kardiologie sind erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in der interventionellen Klappentherapie. • Intensivmedizinische Kenntnisse: Wünschenswert sind Kenntnisse in der internistischen Intensivmedizin, um die Patientenversorgung zu optimieren. • Wissenschaftliches Engagement: Sie bringen Interesse an Forschung und Lehre mit und haben idealerweise Erfahrung in der akademischen Medizin. • Führungsstärke: Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit sind für diese Position unerlässlich.
Darum lohnt es sich
In einer modernen Klinik im Raum Langen wird ein Leitender Oberarzt Kardiologie und internistische Intensivmedizin (m/w/d) gesucht. Hier haben Sie die Möglichkeit, die medizinische und strategische Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.
Benefits • Willkommenskultur: Sie profitieren von strukturierten Einarbeitungskonzepten und Einführungstagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. • Führungskultur: Ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. • Karrieremöglichkeiten: Weiterbildung wird durch eine eigene Akademie sowie innovative E‑Learning-Plattformen gefördert. • Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten für Sport und Fitness.
Mit ca. 930 Betten bietet die Einrichtung ein breites Spektrum an Herz- und Kreislauferkrankungen sowie innovative Behandlungsansätze in der Intensivmedizin.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
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