Leitender Oberarzt Orthopädie Reha (m/w/d)

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Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patienten sowie bei Bedarf Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen Vertretung der orthopädischen Chefärztin in allen Fach- und Führungsaufgaben Anordnung, Durchführung und Befundung diagnostischer Untersuchungen Regelmäßige Visiten, Steuerung und Überwachung des Rehabilitationsprozesses Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzte Teilnahme am fachübergreifenden ärztlichen Rufbereitschaftsdienst Enger Austausch im Team und mit anderen Fachbereichen Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe sowie Wille und Fähigkeit, unsere Patienten auch im Sinne unserer Kostenträger optimal zu versorgen Ihr Profil • Anerkennung als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie Idealerweise verfügen Sie über fundierte klinisch-praktische Erfahrung in der Rehabilitation Erfahrung in der Sozialmedizin sind wünschenswert; allerdings keine zwingende Voraussetzung (es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten) Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen besitzen Sie Durchsetzungskraft mit Einfühlungsvermögen Leistungsbereitschaft und Motivation, Fähigkeit zur offenen Kommunikation Team- und Führungsfähigkeit, Engagement und Flexibilität Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften Ergebnisorientiertes, wirtschaftliches Arbeiten Unser Kunde bietet Ihnen • Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungspotential in angenehmer Arbeitsatmosphäre Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“ Mitarbeiter Benefis APP mit attraktiven Prozenten Diverse „On-Top Leitender Oberarzt für Orthopädie Reha (m/w/d) Wir suchen ab sofort: Leitender Oberarzt/ärztin (m/w/d) Orthopädie Reha in Nordrhein-Westfalen Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen und nutzt dabei über 20 Jahre Branchenerfahrung, sein ausgezeichnetes Marktwissen sowie seine bewährte, fachliche Expertise und dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.

Wir beraten Universitätskliniken, Krankenhäuser, Rehabilitations-Kliniken,MVZ, Arztpraxen sowie ambulante Einrichtungen in Ihren Personal- und Managementangelegenheiten.Wertschätzend und kompetent vermitteln wir stets diskret mit hohem Anspruch an Qualität.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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