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Leitender Oberarzt psychosomatische Akutklinik (m/w/d)

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Das ist der Job

Kindergärten und sämtlicher Schulformen • Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester Wir freuen uns auf Sie!

Darum lohnt es sich

Leitender Oberarzt psychosomatische Akutklinik (m/w/d) • Vollzeit • Feste Anstellung • Mit Leitungsfunktion Unsere neue Chefärztin baut ihr Team aus und sucht dafür engagierte Unterstützung: Sie haben Lust, gemeinsam neue Wege zu gehen, Entwicklungen aktiv mitzugestalten und medizinische Qualität mit eigener Handschrift weiterzuentwickeln?

Wir bieten Ihnen den Raum dafür – für echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, für Visionen und neue Ideen. Brechen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf – in eine berufliche Zukunft, die Ihnen mehr bietet als nur einen guten Job.

Lernen Sie unser #teamwicker der Psychosomatischen Akutklinik, Hardtwaldklinik II, Fachklinik für psychogene Erkrankungen, kennen.

Wir sind #teamwicker Ihr Arbeitsalltag • Sie arbeiten eng mit unserer Chefärztin zusammen und übernehmen chefärztliche Aufgaben • Sie bringen eigene Ideen ein und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Fachklinik • Sie wirken aktiv am Aufbau ambulanter Behandlungsstrukturen (insbesondere einer Psychosomatischen Institutsambulanz) mit • Sie stellen fachärztliche Behandlungen nach aktuellem Standard sicher • Sie gestalten mit den leitenden Psychologen aktiv die Aus- bzw.

Weiterbildung unserer Mitarbeiter • Sie leiten das interdisziplinäre Team der Abteilung • Sie etablieren neue Behandlungsschwerpunkte und erweitern das therapeutische Angebot Ihre Stärken • Sie sind Facharzt/-ärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie • Sie bringen bereits erste Leitungserfahrungen mit • mit Ihrer Innovationsfreude bringen Sie sich aktiv ein • Ihr Engagement lassen Sie in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik einfließen • als kooperative Führungskraft kommunizieren Sie auf Augenhöhe und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Sie sind anpassungsfähig und übernehmen gerne Verantwortung • Sie verfügen über Kenntnisse in OPD und PEPP Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job.

Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt.

Dazu gehören... • attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst und eine attraktive Vergütung • Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung durch Übernahme von Kosten und Gewährung von Sonderurlaub • Gestaltungsspielraum bei der Erweiterung des Leistungsangebotes und der Etablierung neuer Behandlungsschwerpunkte • eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre • Work-Life-Balance durch geregelte, familien- bzw. freizeitfreundliche Arbeitszeiten und Kindergarten-Kooperation • gute Infrastruktur nahe Kassel, Marburg inkl.

Und: In Bad Zwesten erwartet Sie ein besonderer Standort, an dem sich Arbeiten und hohe Lebensqualität ideal verbinden lassen. Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Chefarzt der psychosomatischen Akutklinik, Dr. Jochen Wehrmann für Sie da .

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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