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Oberarzt psychosomatische Akutklinik (m/w/d)

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Das ist der Job

Oberarzt psychosomatische Akutklinik (m/w/d) • Voll- oder Teilzeit • Feste Anstellung • Mit Leitungsfunktion Aufbruch... ist Ihr Stichwort, wenn Sie auf der Suche sind: Nach einer Aufgabe, die Sie ausfüllt, die Ihre Stärken und Ihre eigene Handschrift fordert.

Ihr Arbeitsalltag • Sie übernehmen die eigenverantwortliche, fachärztliche Leitung eines Behandlungsbereiches • Sie wirken aktiv am Aufbau einer psychosomatischen Institutsambulanz (PsIA) mit • Sie bringen eigene Ideen ein und beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Abteilung • Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein und beteiligen sich aktiv an der Aus- bzw.

Darum lohnt es sich

Wir geben Ihnen den Raum dazu – für die Realisierung von Visionen und die Weiterentwicklung neuer Ideen. Brechen Sie auf: In Ihre berufliche Zukunft, die Ihnen soviel mehr bietet, als einen guten Job.

Weiterbildung • Sie übernehmen bei Bedarf ggf. auch Sie Einzel- und Gruppenpsychotherapien • Sie supervidieren Behandlungen und führen Visiten durch Ihre Stärken • Sie sind Facharzt/-ärztin für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Neurologie oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Psychotherapie • Sie haben möglichst Erfahrung im Bereich der psychosomatischen Akutklinik gesammelt • Sie bringen bereits erste Leitungserfahrungen mit • Ihr Engagement lassen Sie in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik einfließen • als kooperative Führungskraft fördern Sie den Team-Zusammenhalt und kommunizieren auf Augenhöhe Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job.

Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt.

Dazu gehören... • attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Schichtdienst und eineattraktive Vergütung • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Sonderurlaubstage und finanzielle Zuschüsse • Mitgestaltungsspielraum beim Aufbau von Behandlungsschwerpunkten und der Erweiterung des Leistungsangebots • Work-Life-Balance durch geregelte, familien- bzw. freizeitfreundliche Arbeitszeiten und Kindergarten-Kooperation • Integration in unser erfahrenes Leitungsteam • gute Infrastruktur nahe Kassel, Marburg inkl.

Und: In Bad Zwesten haben wir einen einmaligen Standort, an dem es sich gut arbeiten und gut LEBEN lässt. Dann suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für unsere psychosomatische Akutklinik, Hardtwaldklinik II, Fachklinik für psychogene Erkrankungen, als starken Partner an unserer Seite.

Kindergärten und sämtlicher Schulformen • Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unser Chefarzt der psychosomatischen Akutklinik, Dr. Jochen Wehrmann für Sie da .

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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