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Leitender Oberarzt (w/m/d) für Hals- Nasen- Ohrenheilkunde

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von doctari

Das ist der Job

Für unseren Kunden - eine Rehaklinik im Unterallgäu mit der Abteilung für Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Festanstellung in Voll- oder Teilzeit einen Leitenden Oberarzt (w/m/d) für Hals- Nasen- Ohrenheilkunde.

Das brauchst du

Erforderliche Fähigkeiten • Sie verfügen über Leitungserfahrung, Sozialkompetenz und eine starke Kommunikationsfähigkeit. • Sie schätzen eine kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bei Interesse an diesem Angebot melden Sie sich gern bei Tara Bolour:

Darum lohnt es sich

Die Umgebung bietet vielfältige Möglichkeiten für Sport, Erholung, Kultur und Freizeit.

Verantwortlichkeiten • Sie sind für den Rehaprozess von Rehabilitanden mit Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel verantwortlich. • Als chefärztliche Vertretung führen Sie ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Akustikern, Psychologen, Sozialpädagogen, Audiotherapeuten u. a. • Teilnahme an Rufdiensten. • Weiterentwicklung der Prozesse. • Facharztanerkennung für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Rehabilitation.

Freuen Sie sich auf: • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team. • Ein vielfältiges internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Zugang zur Zentralbibliothek. • Flexible, familienorientierte Arbeitszeitmodelle. • Eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie. • Corporate Benefits. • Die Möglichkeit ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen.

Die anerkannte Fachklinik für Hörbehinderung, Tinnitus, Schwindel sowie kardiologische, orthopädische und psychosomatische Erkrankungen verzeichnet 278 Betten. Über die Rolle In dieser Position sind Sie für die Leitung und den Rehaprozess von Rehabilitanden mit Hörstörungen, Tinnitus und Schwindel verantwortlich.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Bereit?

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