Oberarzt für die Klinik für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin (m/w/d)
Die ganze Ausschreibung von Evangelisches Krankenhaus Mülheim
Das ist der Job
Herr Priv.-Doz.
Darum lohnt es sich
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim Die Klinik für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin am Ev. Krankenhaus Mülheim steht für moderne Spitzenmedizin in zertifizierten Krebszentren. Was uns auszeichnet: interdisziplinäre Tumorkonferenzen, klare Therapieentscheidungen – und ein Team, das Medizin auf höchstem Niveau lebt.
Bei uns können Sie klinische Exzellenz mit wissenschaftlicher Sichtbarkeit verbinden – inklusive der Möglichkeit zu eigenen Fachpublikationen.
Jan Schröder verfügt über die Weiterbildungsermächtigungen Facharzt mit Schwerpunkt Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie (36 und 42 Monate) sowie für die Zusatz-Weiterbildung Palliativmedizin (6 Monate). Bei uns zählt der Mensch – im Team und in der Versorgung.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, weil wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern. Respekt, Offenheit und Verantwortung verbinden uns – Tag für Tag, für eine gemeinsame Zukunft mit Sinn.
Ihre Aufgaben • Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Hämatologie und Onkologie im stationären Bereich sowie im ambulanten Bereich • Teilnahme an den interdisziplinären Tumorkonferenzen und an den Palliativbesprechungen; Mitstrukturierung der Fort- und Weiterbildung • Hintergrunddienste und anteilige Visitentätigkeit am Wochenende Das bringen Sie mit • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Hämatologie und internistische Onkologie • Wünschenswert ist die Qualifikation Palliativmedizin • Hohe fachliche Kompetenz • Ein kommunikatives und patientenorientiertes Auftreten • Engagement und Sozialkompetenz • Interdisziplinäre Teamfähigkeit Wir für Sie • Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback • Unterstützung durch Dokumentationsassistenzen und Stationssekretariate, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. • Optimierte Arbeitsabläufe durch volldigitalisierte Patientenakten und Dokumentationen • Eine attraktive und übertarifliche Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – extern und auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut • Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen u. v. m.) • Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.
Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing). • Unterstützung bei der Wohnraumsuche bei einem Neustart in unserer Stadt Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Als Teil des Darm- und Pankreaskrebszentrums, des Brustzentrums MülheimOberhausen (BZMO), des Lungenkrebszentrums sowie in enger klinikübergreifender Zusammenarbeit mit dem Gynäkologischen Zentrum und dem Prostatazentrum am Ev.
Krankenhauses Oberhausen bieten wir unseren Patientinnen und Patienten das komplette Behandlungsspektrum der Hämatologie und Onkologie. Die aktuelle Krankenhausreform bestätigt unsere besondere Expertise in der Behandlung komplexer, bösartiger Erkrankungen des blutbildenden Systems wie beispielsweise Leukämien und Lymphome. Dr. med.
Um unsere Patientenversorgung zu optimieren suchen wir für unsere Klinik für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin und das MVZ für Hämatologie und Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung spürbar sind.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Wochenenddienst
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Evangelisches Krankenhaus Mülheim übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim.
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