Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d)

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Das ist der Job

Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe bietet das gesamte Spektrum an Diagnostik und Therapie – von klassischen gynäkologischen Operationen über moderne endoskopische Verfahren bis hin zur geburtshilflichen Betreuung.

Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Relocation in die Schweiz und bei praktischen Fragen (Anmeldung, Bankkonto, Versicherung etc.). /p h3Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion. /h3 pBei Fragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung! /p pSwissPromed ist Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um die Vermittlung von medizinischem Fach- und Führungspersonal geht.

Darum lohnt es sich

Neben den regulären Sprechstunden umfasst das Angebot auch Schwangerschaftskontrollen, Ultraschallscreenings, Dysplasiesprechstunden sowie eine eigene Notfallsprechstunde. /p pGestalten Sie Ihre Karriere in einem lebendigen Spital, in dem Sie fachlich gefördert werden und gleichzeitig ein wertschätzendes Miteinander erleben. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ulliMitverantwortung für die stationäre und ambulante Betreuung im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe /liliEigenständige Durchführung von gynäkologischen Eingriffen sowie operative Tätigkeit /liliMöglichkeit zur Übernahme einer eigenen Sprechstunde nach Interesse und Erfahrung /liliAktive Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ulliFacharzttitel für Gynäkologie und Geburtshilfe /liliErfahrung im klinischen Alltag im gynäkologischen und geburtshilflichen Bereich /liliAufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an kollegialer und interprofessioneller Zusammenarbeit /liliHohe Patientenorientierung und Qualitätsbewusstsein /li /ul h3Ihre Vorteile: /h3 ulliAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, wachsenden Spital mit familiärer Kultur /liliKollegiales Arbeitsklima und gute interprofessionelle Zusammenarbeit /liliGezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung /liliModerne Sozialleistungen und weitere standortspezifische Vorteile /li /ul pDas Team von SwissPromed coacht und begleitet Sie durch den kompletten Bewerbungs- und Anerkennungsprozess.

Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum schweizerischen Stellenmarkt und unterstützen Sie mit wertvollem Hintergrundwissen bei der Planung und Realisierung Ihres nächsten Karriereschrittes. ph3Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w/m/d) /h3 pUnsere Kundin ist ein regional verankertes Akutspital, das in persönlicher Atmosphäre eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung bietet.

Mit unserem umfangreichen Leistungsangebot bereiten wir unsere Kandidaten optimal vor und begleiten sie auf Basis unserer Erfahrungswerte bestmöglich beim Umzug in die Schweiz. /p /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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