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Oberarzt Kinder-Onkologie und -Hämatologie (m/w/d) in Bad Friedrichshall

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Die ganze Ausschreibung von tw.con. GmbH

Das ist der Job

Die Klinik ist mehrfach zertifiziert und behandelt ein breites Spektrum komplexer Krankheitsbilder.

Darum lohnt es sich

Oberarzt Kinder-Onkologie und -Hämatologie (m/w/d) Entwickeln Sie Ihre Karriere in einer spezialisierten kinderonkologischen Abteilung: In diesem wirtschaftlich starken Krankenhaus übernehmen Sie als Oberarzt (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, modernster Infrastruktur und attraktiven Entwicklungsperspektiven – eingebettet in ein engagiertes interdisziplinäres Team. • Position: Oberarzt Kinder-Onkologie und -Hämatologie (m/w/d) • Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie • Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin • Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit • Trägerschaft: Kommunal • Versorgungsstufe: Maximalversorgung • Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Arbeitsort: Region Nordwürttemberg • Bettenzahl: Ca. 130 • Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich • Stellenbeschreibung: Sie verantworten die Diagnostik, Therapie und Nachsorge bei hämatologischen und onkologischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter.

Als Oberarzt (m/w/d) bringen Sie sich aktiv in die interdisziplinäre Abstimmung, die Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie die Anleitung der Assistenzärzte ein.

Das Krankenhaus bietet Ihnen: • Attraktive Vergütung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebskindergarten • Vor kurzem modernisiertes Mitarbeiter-Wohnheim • Stetige Neubauten und Modernisierung der Infrastruktur • Strukturierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitsplatzsicherheit durch starke wirtschaftliche Aufstellung • Kollegiales und engagiertes Team • Und vieles mehr… Ihre Qualifikation: • Deutsche Approbation • Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin • Anerkennung im Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit Über uns: tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat.

Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an internen Fortbildungen und bringen sich, wenn gewünscht, in Studienaktivitäten ein. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten. Ihre Bewerbung: Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen?

Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle. Wir freuen uns auf Sie!

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft
  • Approbation

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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