Auszug aus der Stellenanzeige von Fachkräfte für Deutschland e.V.
Das ist der Job
Unser Service für Bewerber ist freiwillig, unverbindlich und kostenfrei.
Darum lohnt es sich
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams der zentralen Notaufnahme • Entwicklung und Umsetzung moderner Versorgungskonzepte sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen Das bringen Sie mit • Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt Innere Medizin mit langjähriger Berufserfahrung • Vorhandene Zusatz‑Weiterbildung für Klinische Akut‑ und Notfallmedizin • Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten • Patientenorientiertes, wirtschaftliches Handeln • Hohes Engagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Ihre Benefits • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV‑Ärzte/VKA • Betriebliche Altersversorgung • Unterstützung bei fachbezogenen Fort‑ und Weiterbildungen sowie ein großes Angebot an E‑Learning‑Programmen • Vergünstigungen beim Job‑Ticket und in der Cafeteria Datenschutz und Vertraulichkeit Wir haben einen sehr hohen Anspruch an den Datenschutz und gewährleisten höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung.
Oberarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Wir suchen Oberarzt (m/w/d) in der zentralen Notaufnahme für eine Klinik. Das sind wir Der FFD e.V. ist eine spezialisierte Personalberatung und zertifizierter Bildungsträger im Gesundheitswesen.
Wir nutzen über 20 Jahre Branchenerfahrung, ausgezeichnetes Marktwissen und fachliche Expertise, um für unsere Mandanten eine menschliche, diskrete und qualitativ hochwertige Vermittlung zu gewährleisten. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online oder per E‑Mail beim FFD e.V. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview und anschließend ein persönliches Gespräch, in dem Sie die Details und unsere Arbeitsweise kennenlernen können.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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Aktuell die einzige offene Stelle bei Fachkräfte für Deutschland e.V..
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