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Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH)[...]

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Die ganze Ausschreibung von HDZ NRW

Das ist der Job

Ihre Aufgaben im HDZ NRW • Übernahme von Führungsaufgaben im Bereich der stationären oder ambulanten Versorgung • Bei entsprechender Eignung Co-Organisation eines besonderen Schwerpunktes: Bildgebung (Kardio-MRT/-CT), Behandlung der terminalen Herzinsuffizienz inkl. Personalabteilung des Herz und Diabeteszentrums NRW

Darum lohnt es sich

Wir bieten eine vakante OA-Stelle in einem 38-köpfigen Ärzteteam zur weiteren Verstärkung unseres Teams.

ECMO, VAD und Herztransplantation, Elektrophysiologie und Schrittmacher, EMAH, HK und Intervention • Teilnahme am Bereitschaftsdienst in einem Team aus 11 motivierten Oberärzten (m/w/d) mit einer akzeptablen Dienstlast p.M. • Organisation der Lehre und Weiterbildung an den Universitäten Bochum/Bielefeld • Organisation von Wissenschaft mit Möglichkeit zur Promotion und Habilitation • Interne und externe Konsile mit Kooperationspartnern Wir wünschen uns • Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und abgeschlossene Weiterbildung im Spezialgebiet: Kinder- und Jugendkardiologie • Zusatzweiterbildung: Intensivmedizin (kann auch erworben werden) • Promotion (kann erworben werden) • Interesse an „High-end“ Medizin mit hohem Qualitätsanspruch und Innovationen sowie der eigenverantwortlichen Organisation und Strukturierung des jeweiligen Organisationsbereiches • Interesse am teamorientierten Arbeiten, Kommunikationsbereitschaft und eine innovationsfreudige, authentische Persönlichkeit • Interesse an Wissenschaft und Lehre (Ruhr Universität Bochum/Bielefeld) Wir bieten an • Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. • Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. • Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser engagiertes und begeisterungsfähiges Team von Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten und Psychologen mit flachen Hierarchien arbeitet Hand in Hand zusammen. • Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! • Betriebssport – Als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z.B.

Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. • Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. • Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang.

Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! Dann Hand aufs Herz - und jetzt bewerben!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Oberarzt (m/w/d) oder Funktionsoberarzt (m/w/d) für das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH) Das Zentrum für Angeborene Herzfehler (ZAH) im HDZ NRW versorgt Patienten aller Altersstufen, ist als überregionales EMAH-Zentrum zertifiziert und Deutschlands größtes Herztransplantationszentrum.

Mit alleine im ZAH jährlich 1200 Patientinnen/-en stationär, dabei ca. 450 Herzoperationen (inkl.

VAD/Transplantation), 550 Herzkatheteruntersuchungen mit hohem Anteil an Interventionen, 200-300 Kardio-MRT Untersuchungen sowie über 150-200 pathologischen fetalen Echokardiographien gehören wir als „High Volume Center“ und Zentrum der Maximalversorgung zu den wenigen führenden Kliniken in Deutschland in diesem Bereich.

Ambulant versorgen wir Patienten pro Jahr. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sowie geschlechtlicher Identität. Für Fragen steht Ihnen gerne vorab Herr Prof. Dr. med. Schubert unter der Tel.: +49 (0) zur Verfügung.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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