Oberarzt (m/w/d) Radiologie mit Schwerpunkt Interventionelle Radiologie
Auszug aus der Stellenanzeige von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Das ist der Job
Ihre Aufgaben • Ihre Mitarbeit im gesamten angebotenen Spektrum der radiologischen Diagnostik und interventionellen Radiologie ist gefragt. • Die Durchführung von klinischen Besprechungen und Röntgendemonstrationen übernehmen Sie mit Engagement und beteiligen sich am (Ruf) Bereitschaftsdienst. • Sie arbeiten interdisziplinär mit kooperierenden Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern zusammen. • Ihnen obliegt die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte (describe the possibility?). • Sie sind Facharzt für Radiologie (m/w/d) mit breiten Kenntnissen im gesamten Fachgebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie, wünsch aansch`.
Zudem besitzen Sie die deutsche ärztliche Approbation. • Gerne möchten Sie Führungsverantwortung übernehmen und neue Ziele umsetzen, insbesondere in der interventionellen Radiologie und Neuroradiologie. • Sie sind kommunikativ und schätzen eine kompetente ärztliche Tätigkeit im kollegialen Umfeld.
Darum lohnt es sich
Mehr als 1.500 engagierte Mitarbeitende gestalten hier täglich die Zukunft in der Gesundheitsversorgung.
Unser Team der Radiologie freut sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Wir versorgen das Klinikum mit moderner Bildgebung: 2 CTs (Siemens X.ceed, go.Sim), MRT (Siemens Aera), Angiographie (Philips Azurion), Mammographie, 2 Röntgenarbeitsplätze. Wir bieten zusätzlich ein Spektrum an speziellen diagnostischen Leistungen (z.B.
Unser Angebot • Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge. • Fort- und Weiterbildung: Sehrgute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung. • Mobilität: Job Bike und Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Standort. • Einkaufen & Freizeit: Einkaufen, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits sowie vergünstigte Preise in der Cafeteria. • Kita und Wohnen: Zuschuss zur Kinderbetreuung und Appurances für Mitarbeitende auf dem Gelände. • Kommunale Trägerschaft: Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Landkreises Schwäbisch Hall.
Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Kantine • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
Stellendetails zu: Oberarzt (m/w/d) Radiologie mit Schwerpunkt Interventionelle Radiologie Angebotsart: Arbeit • Schicht/Nacht/Wochenende Arbeitgeber: Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH Arbeitsort Schwäbisch Hall Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Facharzt/-ärztin - Radiologie Stellenbeschreibung Das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall ist ein führendes Haus der Zentralversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg mit 492 Planbetten.
Wir sind vollständig digitalisiert (RIS/PACS). Kardio-CT und Kardio-MRT, Mamma- und Prostata-MRT). Ein weiterer Schwerpunkt sind interventionelle und endovaskuläre Eingriffe (z.B. EVAR, TEVAR, Chemoembolisation, spinale Embolisation, TIPSS, Mikrowellenablation). CT-gesteuerte Eingriffe sind mit einer Laser-gesteuerten 3D-Planung möglich.
Der Chefarzt ist DRG-Ausbilder in Kardio-CT und Kardio-MRT (Stufe 3) von der DeGIR zertifizierter Interventioneller Radiologe. Das Institut ist von der DeGIR als Zentrum für minimal-invasive Gefäßmedizin, Onkologie und Therapien zertifiziert und von der DRG als kardiovaskuläres Zentrum.
Wir arbeiten eng mit allen Zentren des Klinikums zusammen und pflegen eine interprofessionelle und kollegiale Zusammenarbeit. Wir möchten unser Spektrum auf weitere neuroradiologische Eingriffe erweitern, insbesondere der mechanischen Thrombektomie beim Schlaganfall und der Embolisation von Subduralhämatomen. Neben de GIR Module (A,B,C,D,E).
Für Rückfragen und Vorabinformationen zur Stelle steht Ihnen der Chefarzt – Prof. Martin Libicher: gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unser Recruiting per E-Mail: . Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen Gutes tun – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Approbation
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
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