Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING

Das ist der Job

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die umfassende orthopädisch‑unfallchirurgische Betreuung der Patienten, gestalten therapeutische Prozesse aktiv mit und treiben die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich voran.

Das brauchst du

Ihr Profil • Fachärztliche Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie. • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Rehabilitationsmedizin. • Teamfähigkeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und ein Team zu führen. • Engagement: Eine hohe Motivation für die Betreuung und Behandlung von Patienten, gepaart mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein. • Zukunftsorientiert: Interesse an fortschrittlichen Behandlungsmethoden und der Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung.

Darum lohnt es sich

Für eine renommierte Rehabilitationsklinik im Raum Schweinfurt mit rund 200 Betten suchen wir einen engagierten Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d) , der seine fachliche Expertise in ein modernes, patientenorientiertes Rehabilitationsumfeld einbringen möchte.

Sie erwartet ein kollegiales, motiviertes Team, moderne Strukturen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Ihre Benefits • Attraktive Vergütung: Die Klinik bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche finanzielle Anreize und Sozialleistungen. • Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsangeboten, um Ihre fachlichen Kenntnisse ständig zu erweitern. • Familienfreundliche Arbeitszeiten: Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit. • Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie in einer Klinik, die über moderne Technologien und eine zeitgemäße Ausstattung verfügt. • Gutes Betriebsklima: Freuen Sie sich auf ein respektvolles Miteinander im Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben • Patientenversorgung: Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung und Betreuung von Patienten in der Rehabilitationsphase. • Teamleitung: Leitung und Weiterbildung des ärztlichen Teams sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen. • Behandlungsplanung: Entwicklung und Umsetzung individueller Therapiekonzepte in Abstimmung mit den behandelnden Kolleginnen und Kollegen. • Qualitätssicherung: Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse. • Dokumentation: Sorgfältige Erfassung aller relevanten Daten zur Sicherstellung einer transparenten Dokumentation der Behandlungserfolge.

Die Klinik steht für exzellente medizinische Versorgung, innovative Therapiekonzepte und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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