Oberarzt Radiologie – Führung, Weiterbildung und Diagnostik
Die ganze Ausschreibung von Claudio Cavelti | Managing Partner
Darum lohnt es sich
ph3Oberarzt Radiologie (w/m/d) /h3 pUnsere Kundin ist ein führendes und modernes Zentrumsspital mit modernster Infrastruktur. Als zentraler Gesundheitsversorger der Region stellt die Institution eine umfassende medizinische Betreuung sicher und deckt nahezu das gesamte Spektrum der Akutmedizin ab.
Die Abteilung Radiologie ist breit ausgerichtet und bildet gemeinsam mit klinischen Partnern den diagnostischen und therapeutischen Mittelpunkt für bildgebende Verfahren, bildgesteuerte Therapien und minimalinvasive Eingriffe. /p pRadiologie mit Teamgeist und klinischer Verantwortung in einem leistungsstarken Zentrumsspital – moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Raum für fachliche Weiterentwicklung auf Oberarztniveau. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liRadiologische Diagnostik bei stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten mit breitem klinischen Spektrum /li liFachliche Beratung zuweisender Ärzte und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Kolloquien /li liAnleitung und Weiterbildung von Assistenzärzten sowie Beteiligung am radiologischen Vordergrunddienst /li liMitgestaltung der Weiterentwicklung des diagnostischen Angebots und Mitarbeit in Fortbildungen /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFacharzttitel Radiologie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diesem Bereich /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke und klare Ausdrucksweise im interdisziplinären Austausch /li liFreude an interprofessioneller Zusammenarbeit und eigenständigem klinischem Urteil /li liSicheres Deutsch in Wort und Schrift /li /ul h3Ihre Vorteile: /h3 ul liBreites diagnostisches und interventionelles Spektrum auf Zentrumsspitalniveau /li liHochwertige technische Ausstattung und professionell strukturierte Abläufe /li liLeistungsgerechtes Gesamtpaket mit attraktiven Zusatzleistungen /li liHohe Lebensqualität in einer gut angebundenen Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten /li /ul pWir garantieren Ihnen absolute Diskretion. /p /p
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Claudio Cavelti | Managing Partner übergeben — kein Konto nötig.