Oberarzt Radiologie – Führung, Weiterbildung und Diagnostik

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Darum lohnt es sich

ph3Oberarzt Radiologie (w/m/d) /h3 pUnsere Kundin ist ein führendes und modernes Zentrumsspital mit modernster Infrastruktur. Als zentraler Gesundheitsversorger der Region stellt die Institution eine umfassende medizinische Betreuung sicher und deckt nahezu das gesamte Spektrum der Akutmedizin ab.

Die Abteilung Radiologie ist breit ausgerichtet und bildet gemeinsam mit klinischen Partnern den diagnostischen und therapeutischen Mittelpunkt für bildgebende Verfahren, bildgesteuerte Therapien und minimalinvasive Eingriffe. /p pRadiologie mit Teamgeist und klinischer Verantwortung in einem leistungsstarken Zentrumsspital – moderne Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Raum für fachliche Weiterentwicklung auf Oberarztniveau. /p h3Ihre Hauptaufgaben: /h3 ul liRadiologische Diagnostik bei stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten mit breitem klinischen Spektrum /li liFachliche Beratung zuweisender Ärzte und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Kolloquien /li liAnleitung und Weiterbildung von Assistenzärzten sowie Beteiligung am radiologischen Vordergrunddienst /li liMitgestaltung der Weiterentwicklung des diagnostischen Angebots und Mitarbeit in Fortbildungen /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liFacharzttitel Radiologie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diesem Bereich /li liAusgeprägte Kommunikationsstärke und klare Ausdrucksweise im interdisziplinären Austausch /li liFreude an interprofessioneller Zusammenarbeit und eigenständigem klinischem Urteil /li liSicheres Deutsch in Wort und Schrift /li /ul h3Ihre Vorteile: /h3 ul liBreites diagnostisches und interventionelles Spektrum auf Zentrumsspitalniveau /li liHochwertige technische Ausstattung und professionell strukturierte Abläufe /li liLeistungsgerechtes Gesamtpaket mit attraktiven Zusatzleistungen /li liHohe Lebensqualität in einer gut angebundenen Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten /li /ul pWir garantieren Ihnen absolute Diskretion. /p /p

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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