Die ganze Ausschreibung von Doc-Spezialisten GmbH
Das ist der Job
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit oder Teilzeit.
Darum lohnt es sich
Ihre Vorteile • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit • Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung, zusätzlichen Boni und betrieblicher Altersvorsorge • Geregelte Arbeitszeiten (tagsüber, montags bis freitags) • Geringe Dienstbelastung (max. 2-3 Dienste pro Monat) • Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsbudget, interne Schulungen und externe Supervisionen • Benefits wie Dienstrad-Leasing, kostenfreie Nutzung von Trainingsräumen und Schwimmbad, vergünstigte Angebote in der Cafeteria und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen Ihre Aufgaben • Zuständigkeit für stationsärztliche Versorgung der Rehabilitationspatienten • Analog einer hausärztlichen Versorgung von orthopädischen oder psychosomatischen Patienten in der Anschlussheilbehandlung Ihre Qualifikationen • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Orthopädie und Unfallchirurgie oder Neurologie • Alternativ Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung • Deutsche Approbation vorliegen Stationsarzt (m/w/d) Rehaklinik Freiburg im Breisgau – Vollzeit, Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stationsarzt (m/w/d) für eine Rehabilitationsklinik in Freiburg im Breisgau.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Approbation
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Doc-Spezialisten GmbH übergeben — kein Konto nötig.