Korneli Unger Personalberatung GmbH

Die Friesland Kliniken gGmbH sucht für das St. Johannes-Hospital in Varel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich hochqualifizierten

Die Frauenklinik des St. Johannes-Hospital ist eine etablierte Einrichtung der Grund- und Regelversorgung und geniesst eine überregionale Anerkennung. Das engagierte und kompetente Team bietet Frauen in allen Lebensphasen eine hochqualifizierte, menschliche Behandlung auf der Basis informierter, persönlicher Entscheidungen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Leitung & Weiterentwicklung: Sie führen die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe in medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Verantwortung.
• Strategischer Ausbau: Sie entwickeln die bestehenden klinischen Schwerpunkte zukunftsorientiert weiter und setzen neue medizinische Impulse.
• Ausbildung & Lehre: Sie sichern die strukturierte Weiterbildung der Assistenzärzte (volle Weiterbildungsbefugnis von 60 Monaten liegt vor)
• Kooperation: Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den niedergelassenen Ärzten, dem hauseigenen MVZ sowie den angrenzenden Fachabteilungen und Zentren zusammen.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden Position.
• Expertise: Idealerweise decken Sie wesentliche Spezialisierungen der Klinik ab oder bringen fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen Minimal-invasive Chirurgie (MIC II)/Urogynäkologie (AGUB II)/Senologie (Plastische/rekonstruktive Eingriffe)/Operative Reproduktionsmedizin/Endokrinologie/Pränataldiagnostik & moderne Geburtshilfe mit.
• Führungskompetenz: Sie zeichnen sich durch einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil aus, der Ihr Team motiviert und fördert.
• Persönlichkeit: Empathie im Umgang mit den Patientinnen, wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab.

Das wird geboten

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen bei der strategischen Ausrichtung der Klinik.
• Starke Basis: Ein eingespieltes, hochmotiviertes Team aus Ärzten, Pflegekräften und Hebammen.
• Attraktive Vergütung: Eine der Position angemessene, außertarifliche Vergütung
• Lebensqualität: Ein familienfreundliches Umfeld in Varel
• Eine langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Klinikverbund.