Chefarzt*ärztin Orthopädie Hessen (m/w/d)

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Originaltext · strukturiert aufbereitet

Führen Sie das Team mit Know-how von Kopf bis Fuß Chefarzt*ärztin Orthopädie Hessen (m/w/d) Ein etabliertes, interdisziplinäres Reha-Kompetenzzentrum in Hessen mit rund 300 Betten, davon 100 in der Orthopädie, bietet einer erfahrenen orthopädischen Führungskraft die Chance zur Übernahme der chefärztlichen Verantwortung.

Behandelt wird ein breites Spektrum orthopädischer Krankheitsbilder – von degenerativen und rheumatischen Erkrankungen bis hin zu postoperativen Reha-Maßnahmen. In einem langjährig eingespielten Team übernehmen Sie die strategische und medizinische Leitung der Abteilung.

Es erwartet Sie ein kollegiales Klima, ein Träger mit bundesweiter Reichweite und die Chance, medizinisch wie strategisch neue Akzente zu setzen.

Freuen Sie sich auf: • Zukunftsorientierte, gut organisierte Klinikleitung mit klarem Entwicklungskurs • Ein starker Krankenhausträger mit guten bundesweiten Vernetzungsmöglichkeiten und der Möglichkeit zum punktuellen wissenschaftlichen Arbeiten • Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Attraktiver Standort mit guter Anbindung zu Frankfurt und Umgebung

Ihre Aufgaben

  • Medizinisch-organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Orthopädie
  • Diagnostik, Therapieplanung und Betreuung orthopädischer Rehabilitanden; Versorgung von Privat-/ Wahlleistungspatienten
  • Fachliche Führung und Supervision des ärztlichen Teams
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapie, Pflege und Sozialdienst
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität
  • Teilnahme an der strategischen Klinikleitung und Konzeptentwicklung
  • Ansprechpartner*in für Zuweiser, Kostenträger und Fachgremien Ihr Erfahrungsschatz
  • Facharzt*ärztin für Orthopädie oder für Orthopädie und Unfallchirurgie mit erster Führungserfahrung (mind. auf oberärztlicher Ebene) in der Rehamedizin
  • Ergänzende Gebiets- oder Zusatzbezeichnungen (z.B. Sozialmedizin, Rheumatologie, Schmerztherapie, Sportmedizin) wünschenswert
  • Verantwortungsbewusste, empathische Führungspersönlichkeit mit modernem Teamverständnis und lösungsorientiertem Handeln Darum mit #TeamSOLUTE zur neuen Position
  • Transparenter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang und Feedback in Lichtgeschwindigkeit
  • Spezialisiert auf die Vermittlung von Führungspositionen
  • Mehrfach ausgezeichnet als eine der besten Personalberatungen in der Gesundheitswirtschaft (WirtschaftsWoche) und in den Top 10 der besten Personalberatungen 2025 (SZ-Institut/Süddeutsche Zeitung) Ihr

Ansprechpartner

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Projektnummer 1330 mit an.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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