Die ganze Ausschreibung von HB-Pro
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Healthbridge GmbH Für ein akademisches Lehrkrankenhaus der Grund und Regelversorgung im Raum Kassel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für die Rheumatologie. Die modern ausgestattete Klinik deckt das gesamte Spektrum der Rheumatologie ab und bietet Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit allen anderen Fachrichtungen der Inneren Medizin sowie mit weiteren Fachdisziplinen des Hauses.
Ihre Aufgaben
- Wir suchen einen Chefarzt (m/w/d) für die Leitung der Abteilung für Rheumatologie
- Diese Position umfasst die fachliche, organisatorische und inhaltliche Leitung der Abteilung. Zu den Aufgaben gehört die Weiterentwicklung der bestehenden Abteilung sowie der ambulanten rheumatologischen Versorgung
- Eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wird erwartet
- Darüber hinaus verantworten Sie die Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb
- Ihrer Abteilung
- Die Unterstützung und Förderung der bestehenden Kooperation mit niedergelassenen Ärzten (m/w/d) in der Region ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Aufgabenbeschreibung
Ihr Profil
Wir suchen einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Rheumatologie. Neben fachlicher Expertise erwarten wir ein hohes persönliches Engagement sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig, ebenso wie Interesse an neuen Weiterbildungskonzepten und die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen. Ihre Perspektive: Wir suchen eine verantwortungsvolle Persönlichkeit für eine Chefarztposition (m/w/d) mit guten Arbeits- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie eine zukunftssichere Klinik bei einem gut etablierten Träger sowie ein engagiertes Team aus ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeitern (m/w/d). Die Region bietet zudem alle Schulsysteme vor Ort. Zusätzlich bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interesse?
Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. , Mail: Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter Für Sie als Interessent/in ist jegliche unserer Leistungen kostenlos. Seit 14 Jahren gehören wir zu den führenden Unternehmen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung.
Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden. (s)
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an HB-Pro übergeben — kein Konto nötig.