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Facharzt Nephrologie (m/w/d) | Option Ärztliche Leitung Dialysezentrum | ambulanter Sektor

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Healthbridge GmbH Für ein modernes, wirtschaftlich stabiles nephrologisches Versorgungszentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Nephrologie (m/w/d) mit der perspektivischen Option auf die ärztliche Leitung der Nephrologie und Dialyse im ambulanten Bereich.

Das Zentrum bietet das gesamte Spektrum der modernen Dialyseverfahren und übernimmt zudem die medizinische Vorbereitung von Patientinnen und Patienten auf geplante Nierentransplantationen.

Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, das medizinische Qualität, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine patientenorientierte Versorgung in den Mittelpunkt stellt.

Das erwartet Sie: In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie gemeinsam mit dem Team eine hochwertige und kontinuierliche Patientenversorgung sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Zentrums mit.

Dabei übernehmen Sie unter anderem: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen nephrologischen und dialytischen Versorgung • Medizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten im ambulanten Dialysebereich • Enge Zusammenarbeit mit Zuweisern, Kliniken und regionalen Kooperationspartnern • Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen, Strukturen und Behandlungsprozessen • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards • Perspektivisch Übernahme von Führungs- und Leitungsverantwortung im Zentrum Das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Nephrologie (m/w/d) und bringen bereits fundierte Erfahrung in der Nephrologie und Dialyse mit.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch: • Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern und Patienten • Strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise • Interesse an einer kooperativen und modernen Führungskultur • Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Ihre Perspektive: • Sie erhalten die Möglichkeit, sich perspektivisch in eine ärztliche Leitungsfunktion hineinzuentwickeln und die Zukunft des Zentrums aktiv mitzugestalten. • Ein wirtschaftlich gesundes Zentrum: Das Zentrum bietet ein breites Spektrum moderner Dialyseverfahren sowie eine enge Anbindung an transplantationsvorbereitende Prozesse. • Starkes Team und kollegiale Atmosphäre: Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten Team, das von einer wertschätzenden und kooperativen Zusammenarbeit geprägt ist. • Attraktive Rahmenbedingungen: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie eine attraktive Vergütung. • Entwicklungsmöglichkeiten: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Sprechen Sie uns an: Frau Karin Meyer, Tel. , Mail: Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter Für Sie als Interessent (m/w/d) ist jegliche unserer Leistungen kostenlos. Seit 14 Jahren gehören wir zu den führenden Unternehmen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung.

Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (s).

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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