Auszug aus der Stellenanzeige von Doc PersonalBeratung GmbH
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Oberarzt für die Abteilung Psychosomatik (m/w/d) in Frankfurt am Main WIR SUCHEN SIE! Für eine Reha-Klinik im Großraum Frankfurt am Main mit bestem Ruf stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen.
Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Hohe Behandlungsqualität durch kontinuierliche fachärztliche Besetzung und konsequente Umsetzung des Facharztniveaus • Vergütung nach interner Betriebsvereinbarung zu Entgeltgruppen mit steigenden Stufen • Umfangreiche Sozialleistungen • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen • Attraktive Mitarbeiterangebote durch „corporate benefits“ • Mitarbeiterevents • Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance • Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung • Interne Entwicklungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile eines großen Trägers
Ihre Aufgaben
- Betreuung der rehabilitativen Patienten und Patientinnen, inkl. Übernahme von Personalführungs- und Teamkoordinationsaufgaben „Supervisorische Anleitung des Teams zur Fertigstellung der Entlassungsberichte“
- Verordnung des Behandlungsplans, Therapiebewachung und sozialmedizinische Begutachtung
- Weiterentwicklung der Verzahnung von stationären und ambulanten Angeboten der Abteilung
- Teilnahme am Hintergrunddienst/Rufbereitschaft
Ihr Profil
- Eine in Deutschland anerkannte Approbation als Arzt/Ärztin
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/-ärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Psychiatrie und Psychotherapie
- Interesse an Sozialmedizin sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Interesse an einer aktiven Mitgestaltung des medizinischen Konzepts
- Empathie und eine patientenorientierte Haltung Haben wir Ihr Interesse erweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Das brauchst du auf jeden Fall
- Approbation
Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Doc PersonalBeratung GmbH übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Doc PersonalBeratung GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:
Andere Stellen auf der Karte
6 ähnliche im Umkreis von ~50 km — Klick auf einen Marker für die Details.