Oberarzt/ Oberärztin (m/w/d)- Geriatrie

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH

Das ist der Job

Ihre Aufgabe • Als Oberarzt/ Oberärztin (w/m/d) arbeiten Sie verantwortlich im multiprofessionellen Team aus fachkompetenten Logopäden (w/m/d), Ergotherapeuten (w/m/d), Seelsorgern (w/m/d), Sozialarbeitern (w/m/d) und der Physiotherapie sowie einem starken Team im pflegerischen Dienst. • Sie entwickeln die Klinik durch medizinisch fundierte und wirtschaftlich sinnvolle neue Ansätze z.B. im Thema "Ambulanten Strukturen" nachhaltig weiter. • Sie nutzen die Chancen neuer Prozesse im Rahmen der Digitalisierung • Sie tragen durch wertschätzende Personalführung zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und zur Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften bei.

Darum lohnt es sich

Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg.

Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Ihr Profil • Sie sind Facharzt/ Fachärztin (w/m/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung Geriatrie, die Zusatzweiterbildung Physikalische Therapie und/oder Palliativmedizin sind wünschenswert. • Sie haben Kenntnisse im Qualitätsmanagement und ökonomisches Grundwissen • Sie fördern mit Leidenschaft die Nachwuchsarbeit und tragen dazu durch die Bereitschaft zur Beantragung der Facharztweiterbildungsbefugnis bei Unser Angebot • eine fundierte Einarbeitung • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot abwechslungsreiche Tätigkeiten • eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte (VKA) • betriebliche Altersvorsorge • bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II • Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen • vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits) vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios • Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke • Betriebskindergarten Kontaktinformationen Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Chefärztin Frau Sabina Funke unter der Nummer oder per E-Mail ( ) gerne zur Verfügung.

Oberarzt/ Oberärztin (m/w/d) - Geriatrie Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Geriatrie eine Stelle zu besetzen. Jetzt bewerben Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online-Bewerbungsassistenten eingehen.

Füllen Sie dafür ganz bequem das unten stehende Formular aus und bewerben Sie sich noch heute.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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