Die ganze Ausschreibung von Doc PersonalBeratung GmbH
Das ist der Job
Oberarzt für die Orthopädie (w/m/div) in Bad Mergentheim WIR SUCHEN DICH!
Darum lohnt es sich
Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift.
Das Angebot: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Patientenorientierte Zusammenarbeit im Team • Eine leistungsgerechte Vergütung • Flache Hierarchien • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Familienfreundliche Arbeitsstruktur • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Umzug • Hohe Work-Life-Balance Dein Profil: • Persönliches Engagement sowie die Identifikation mit der Zielsetzung des Hauses • Fachliche und soziale Kompetenz und Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten • Ein Teamplayer • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Damit begeistert dich die Klinik!
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement Für eine Rehabilitationsklinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt für die Orthopädie (w/m/div) ein.
Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 92.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Doc PersonalBeratung GmbH übergeben — kein Konto nötig.