Oberarzt (m/w/div) mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie in Voll- oder Teilzeit (20–38,5 Std./Wo.)

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Oberarzt (m/w/div) mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie in Voll- oder Teilzeit (20–38,5 Std./Wo.) in Bad Wildungen WIR SUCHEN DICH! Für eine Rehabilitationsklinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen.

Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot: • Eine leistungsgerechte Vergütung • Großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle • Ein freundliches und teamorientiertes Arbeitsklima • Supervision • Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung

Deine Aufgaben

  • Behandlung diabetischer Patienten mit schwieriger Stoffwechselkontrolle
  • Beteiligung an der „Diabetes Schulung“ für unsere Patienten

Dein Profil

  • Facharzt für Innere Medizin / Allgemeinmedizin mit Zusatzbezeichnung Diabetologie (DDG-zertifiziert)
  • Freude am Umgang mit Patienten und an der Arbeit im Team Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 92.000 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 92.000 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (medizin) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

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